ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Capital humano de Coexpan

ВЫСОКОУСПЕШНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ГРУППА

КОЭКСПАН - это международная группа с 13 фабриками в Европе, Северной Америке, Южной Америке и на Среднем Востоке. Их клиенты являются лидерами в молочной отрасли по всему миру.

За 40 лет КОЭКСПАНу удалось стать мировым лидером в производстве упаковки для йогуртов и молочных десертов, показывая серьезный рост в области оформления отправки, работы фабрик и появления новых продуктов на рынке.

ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И СОПЕРНИЧЕСТВА

Характер нашей сферы деятельности объясняет тот факт, что на наш персонал возлагается большая ответственность с первых же дней их работы в фирме.

Жесткая конкуренция и требования, предъявляемые упаковочной отраслью, способствуют созданию атмосферы соперничества. Ежедневно персонал КОЭКСПАН делает всё возможное для достижения Группой ее целей в области производительности и качества, бережно относясь к людям и к окружающей среде.

ЛИЧНОЕ РАЗВИТИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

В КОЭКСПАН мы способствуем личному росту наших служащих и обеспечиваем их средствами для достижения их целей в наилучших условиях и самым эффективным способом.

ОДИНАКОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВСЕХ

В КОЭКСПАН мы гарантируем одинаковые возможности для всех, исключая половую, расовую, религиозную, возрастную и национальную дискриминацию.

Руководство следит за тем, чтобы работники уважали ценности Группы, и чтобы с каждым из них обращались с уважением и честностью.

КАРЬЕРА В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ

В КОЭКСПАН каждый работник вправе ожидать неограниченного карьерного роста и должен быть готовым принять новые вызовы, поскольку нашим рынком является весь мир.

ЦЕННОСТИ КОЭКСПАН

  • Человеческий капитал следует привлекать, поддерживать и стимулировать посредством справедливой и честной политики, хорошей рабочей атмосферы и надежности в развитии и в личной и профессиональной оценке.
  • Наши обязательства в отношении результатов должны быть постоянными.
  • Честность как фактор неразрывности между словами и действиями должна быть постоянной, реалистичной и находиться в согласии с профессиональной этикой.
  • Своевременная и продуктивная креативность должна стимулироваться и цениться всегда.

Hаш этический кодекс