Sécurité et santé
Tout le monde rentre chez soi chaque jour, sain et sauf.
Au sein du Grupo Lantero, le bien-être et la sécurité des personnes sont essentiels à notre activité. Nous sommes convaincus que tous les accidents peuvent être évités et que rien ne doit être fait sans sécurité. Pour concrétiser cette conviction et que chacun puisse en percevoir les avantages, il est nécessaire de la partager. Notre politique de sécurité et de santé reflète cet engagement et indique la voie à suivre. La sécurité et la santé font partie intégrante de notre travail : elles sont pour nous et dépendent de nous.
L’ensemble des actions que nous menons pour évoluer vers une culture de la sécurité intégrée à nos opérations s’appelle ONE SAFETY. Cette norme de gestion homogène et flexible est partagée par tous et applicable dans toutes nos installations, y compris en dehors du lieu de travail.
Principes de sécurité et de santé
- Nous pensons que tous les accidents sont évitables. Ils ne sont pas dus à la malchance, mais surviennent lorsqu'une série de causes se conjuguent, dont l'une déclenche l'accident.
- La bonne approche consiste à identifier ces causes à l'avance, à les communiquer, à les contrôler ou à les éliminer. En agissant ainsi, tous les accidents peuvent être évités.
- Tout le monde peut être victime, provoquer ou éviter un accident. Il s'agit d'une responsabilité individuelle, mais nous la partageons tous.
- C'est pourquoi nous pensons que la sécurité et la santé doivent être abordées collectivement, en reconnaissant et en renforçant les actions positives et en encourageant la capacité d'autocritique afin d'identifier celles qui peuvent être améliorées.
- Nos convictions sont fermes, mais nous sommes conscients que nous ne savons pas tout.
- Il n'y a rien de négatif à le reconnaître, car celui qui croit tout savoir – ou qui agit comme s'il savait tout – finit tôt ou tard par cesser de progresser, se ridiculise et échoue.
- La sécurité et la santé nécessitent une formation et un entraînement, il faut observer et écouter, vérifier et réfléchir, voire désapprendre pour réapprendre.
- Nous croyons que le travail a pour but le progrès et que le progrès a pour but le bien-être.
- Nous croyons en des environnements de travail sûrs et sains, qui placent les personnes au premier plan et pensent à la fois au présent et à l'avenir.
